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职场管理学:蘑菇管理定律,你该如何做个好蘑菇

时间:2018-07-28 15:48 来源:幸运飞艇开奖记录_幸运飞艇公式九码公式_幸运飞艇开奖记录查询(loveshell.net) 作者:1900 阅读: 发表评论

  对于许多新入职场的新人来说,大家应该都有印象,打杂、跑腿、端茶倒水、绿化卫生等等非岗位职责内的工作是他们的日常任务,他们经常像蘑菇一样在阴暗角落不被人重视,一般公司都是将这些人交给指定的师傅一交了之,不再去关心他的成长以及职业发展,任其自生自灭,直到实习结束定岗时走走过场就上岗工作。
 
  这种现象在职场管理学中叫做蘑菇管理定律,指的是新职员得不到必要的指导、培训以及职业生涯规划,我们大部分人都会经历蘑菇时期,有的人靠自己努力走了出来,有的人就此沉沦,再也没有走出来。
职场管理学:蘑菇管理定律,你该如何做个好蘑菇?
  但是对于一个企业或者一个团队来说,这种方式更能考验一个员工的能力,人们常说吃得苦中苦,方为人上人,新入职的员工的傲气往往都能在当蘑菇中消磨掉,这时更能考验他们调整心态的能力以及工作态度,经历风雨才能成长的更好。
 
  那么对于职场新人,该如何度过蘑菇阶段呢?
 
  首先我们需要摆脱眼高手低的坏习惯,丢掉不切合实际的幻想,更认真的去着眼眼前的工作,向师傅和同事学习做人做事的道理,让自己尽快成长并适应现在的工作岗位。
 
  其次珍惜当蘑菇的时光,因为这个时候是你吸取养分的最佳时机,没有工作压力的牵绊,有了更多的时间去接触人和事。
 
  最关键的是一定要有耐心,别想着去改变环境,要想着如何去适应这个职场环境,不断提高自己,才能干出一番事业,要知道是金子总会发光的。

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