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新员工欢迎词

时间:2019-01-02 13:08 来源:幸运飞艇开奖记录_幸运飞艇公式九码公式_幸运飞艇开奖记录查询(loveshell.net) 作者:1900 阅读: 发表评论

  新员工欢迎词(一):
 
  公司新员工欢迎词
 
  xx同志:
 
  你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!
 
  xx企业是一个充满活力和期望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们就应这样逐步成长。
 
  公司是带给了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。相信自己,相信公司,相信我们共同的家。[由www.loveshell.net整理]
 
  从这天起,xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。在此,我提几条推荐供你参考。
 
  要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校园、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。既来之,就要去适用新的环境、新的生活。期望你不仅仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要明白,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前,机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受潜力,今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。
 
  树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的群众中,充分发挥主观能动性,用心创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清状况,提出务实可行的解决问题的推荐和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇,不受重视或嫌上级不肯放手,干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不可能随心所欲的,在工作中当你有一个设想或方案要实施时,你需要说服你的同事、说服你的上级支持你,你期望你的上级能倾听下属的意见,那么你也就应理解上级对你的工作提出意见和推荐更是正常的,而不是什么不放手或干预过多。
 
  与周围环境持续良好的沟通,使环境能为自己的工作带给帮忙和支持至少不施加阻力,这是一个人适应社会的一个很重要的潜力。要学习新的知识任何理论都源于实践,最终还要回到实践中去。相信你已经积累了必须的理论知识及工作经验,但还需实我们在工作中不断实践及学习,要虚心向身边的同事学习,向先进的骨干学习,学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要,再次向书本学习,不断更新自己的知识资料和知识结构。
 
  公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门,我们期望有更多的优秀人才加盟xx企业,共建我们的家园,向着“xxxxxx”这一宏伟目标迈进!我们期望:您因xx企业而自豪,xx企业因您更精彩!
 
  新员工欢迎词(二):
 
  尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
 
  首先十分真诚地欢迎各位新员工加入xx-x这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx,十分荣幸,这天的培训由我来主持,期望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
 
  从这天起,你们已成为xx-x集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。期望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在那里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xx-x为优秀的员工带给良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激-情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
 
  我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,用心主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
 
  本公司永久追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“用心、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
 
  我们热切期望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的主角!
 
  我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更完美!“xx-x”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!让我们一齐共同努力吧!
 
  新员工欢迎词(三):
 
  各位学员:
 
  大家好!
 
  在这万物复苏、春意盎然的季节,经过前期紧张、有序的准备工作,中国人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队伍建设,提高全员素质,打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素质,增强工作职责感,增强事业心、进取心,增强新入司员工执岗潜力,以尽快适应工作。
 
  首先,我要祝贺大家,因为加入中国人寿,成为一名世界500强企业的员工,你们的性格将得到塑造,你们的潜力将得到提高,你们的才华将得到发挥,你们将拥有加速成功的机会。
 
  作为一家世界500强的保险企业,中国人寿已经走过了58年的风雨历程,在中国寿险市场上占比高达51.3%,连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业,被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司,连续三年成为中国十大最具价值品牌,公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。在xx这片风景秀丽的土地上,我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、立即执行”的工作作风,高扬发展主旋律,励精图治,创新进取,不断在高平台上实现新的突破,一向领跑全省系统,连续四年被评为全省系统甲aaa类公司,成为全省系统的一面旗帜。在公司高速发展的过程中,
 
  我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用,近年来,公司坚持“以人为本”的决策理念,实施“人才高地”战略。规范有效的员工培训与教育体系逐步成熟,培育了一大批岗位能手;不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度,提高了队伍素质;推进“三项制度”改革,坚持以岗定薪,员工收入初步实现市场化;坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才,建立长效激励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度;员工的劳动得到尊重,员工的权利得到保证,员工的创造性和用心性得到发挥,公司的核心竞争力不断提高。选取了中国人寿,你已经向成功迈进了坚实的一步。
 
  作为一名老员工,作为公司的负责人,我想在那里个性嘱咐大家以下几点:
 
  1、站更高、看更远,关注个人职业发展。
 
  不管大家过去在校园的背景成绩多优秀,但是在中国人寿,都是从基础开始做起。中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成绩再优秀,如果觉得中国人寿只是一个跳板,那他也不是我们最理想的人才。只有加入中国人寿,认同公司的文化,把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐,才是我们最期望招到的员工。有的员工受不了在基层的锻炼,觉得自己大材小用,觉得太辛苦。我在那里想诚恳的告诉大家,这是公司在给你们一个深入学习业务的机会,是为你的将来职业发展打基础的好机会。如果你把握了这个,将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展,就应说是不可估量的。打一个很普通的比方,我们打地基,我们预备盖多
 
  高的楼决定了我们这个地基要打多深。如果你只预备盖两层楼,那么,这个地基比较简单,以后在这个基础上加高楼的可能性不大;而如果我们要盖20层,那么这个地基必须要好好的打,打得扎扎实实。
 
  中国人寿的职称体系,是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理,是金字塔的形式,干部肯定少。怎样在没有天花板的舞台上发展?我们说“不当官也有奔头”。从最基层一步步逐渐提升,眼界也完全不一样,那种成就感是无法比拟的。另一方面,各个岗位,你做好了这个,能够再攻那个,从业务体系到行政体系,从行政体系到业务体系,有超多轮岗的机会。进来的新员工,各种专业的都有,都具有自己的特长,经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士,在公司薪酬体系下,他们的薪资有可能比领导职位还高,我们透过这样的职位体系,带给给大家职业发展的舞台,最终培养公司自己的专业化员工队伍。
 
  2、注重绩效。公司近3000名员工,可谓卧虎藏龙,这就有一个内部竞争的问题。此刻参加培训的学员们,大家处于同一条起跑线上,但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要,并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能,从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考核,所有的员工都不例外,都要参与到绩效考核中,有潜力、有贡献,有绩效的员工,就会有升迁和发展,最后实现个人的理想。当出现岗位空缺的时候,机会属于那些有准备的人。
 
  3、关于状态调整。我们在选拔的时候,其实更看重的是潜力,
 
  我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的,一个是思维潜力,这是大家在校园当中理解训练时就应养成的。你思维潜力如果不是很强,你公司里工作是很难的。还有一样是十分重要的,这种潜力也是被大家忽略的,就是学生的心态。从一个校园学生到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”,是一个人能否成功的关键。你要有一个终身不断学习不断变化自己的潜力,也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的,这样才能跟上时代的步伐,跟上公司飞速扩张的要求。所以,此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化,来努力认识这个社会,认识企业。这是十分重要的。
 
  从这天开始的三天学习培训,在某种好处上,这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐,公司就给您多大的舞台,这也是一个展示自我的绝好机会,期望各位学员珍惜这次机会,服从公司安排,用心上进,扎实学习,高质量完成好培训任务,发挥不怕苦,不怕累,勇于领先的工作作风,学有所乐,学有所成。我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的足迹,并给大家带给足够多的机会!期望大家与中国人寿一同成长,祝大家成功!
 
  谢谢!
 
  新员工欢迎词(四):
 
  公司新员工欢迎词
 
  这天我们为能有诸多新同事的加盟而感到高兴,你们的加盟为公司注入了新的血液,添加了新的期望,我们谨代表人事课对新员工的加入表示热烈的欢迎!
 
  对于所有的新同事而言,这是一个新的征程,新的挑战,也可能是你们人生中又一个新的起点。我衷心地期望新同事们能够尽快地全身心地投入到工作当中,尽快地熟悉本职工作,充份利用自己的专业技能和知识素养,用心展示自己的才华,发挥自己的能量。
 
  目前,公司正处于稳步的上升阶段,发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我,人尽其才。在这个阶段,我们有几点心得和要求,和大家分享一下,也算是对公司所有员工的期望。
 
  第一,情分
 
  此刻社会,能够说是物欲横流,许多事情往往是透过物质来衡量其价值。但在我们公司,我们认为在金钱之外,情义二字更值千金。这天,我们能够走到一齐,我不期望是因为你只为拿工资才留在那里。我们期望我们能够给在座的每个人带给一个比较好的发展平台,更期望透过工作这个平台,能够让情义贯穿在我们交往的始终。
 
  桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之恩,鞠躬尽瘁,死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中,官居极品。权利与地位到达顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟,并不贪图享受,一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为,正是因为他具有一颗情义之心。而相反,拥有名誉与地位,却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑,欧洲霸主,透过征战沙场,尽享世界,他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话:“我这一生从来没有快乐过。”可见,没有情义之心的,一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样,即使应对无尽的财富和名誉,也不会快乐的。
 
  对于我们来说,珍惜工作中的机会,珍惜工作中的同事,珍惜我们为同一目标而奋斗的激情,珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分,并让这份缘分陪伴我们一辈子,我想这就是我们之间的情义。
 
  第二,忠诚
 
  忠诚是什么?我们认为忠诚是一种品德,一种情操,一种与企业同心同力,将自己与公司紧密联系在一齐的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道,能够说忠诚是我们取得胜利的根本准则。
 
  人在职场,忠诚重要,还是聪明重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示,在公司公布升职员工名单时,超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说,那些最终获得升迁机会的人,往往不是工作潜力最出色的员工,“冷门选手”更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。
 
  《论语》说“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”大致的意思是“我每一天多次反省自己——替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?”三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜,流传千古,
 
  最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言,忠诚是什么?我想,就应是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队,再到这天的规模,就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中,无论个人还是公司,只要我们能够同舟共济,无论遇见多么大的困难,忠诚自己,忠诚团队,坚持走下去,光明也就随之而来。
 
  第三,职责
 
  任何人做事都务必要担负职责。父母对子女有养育的职责,子女对父母有赡养的职责,每个公民务必要对社会承担相应的职责和义务等等,职责是人的生存之本,对公司来说要发展,要壮大,就务必有一批爱岗敬业、忠于职守,把企业当成自己家的有职责感的员工,有职责的人会得到他人的尊重和信赖,会在自己所从事的岗位上有所作为。
 
  我们无论做什么事情,都要记住自己的职责,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责,工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单,把简单的事情做卓越,需要的是每个人对工作负责。
 
  第四,梦想
 
  一个没有梦想的人是悲哀的,梦想是我们实现人生价值的动力,所以我们每个人都就应有自己的梦想,而实现梦想就是要坚持梦想的过程。我们公司作为xxx行业排头兵,将立足于东源自行订单的开发,依托xxx公司加工的代理,力争成为xx有影响力的xx公司。我们更期望,透过公司梦想的实现,每个人也能够在那里实现自己职业生涯的梦想,实现自己对于财富的梦想。
 
  在今后的工作中,期望新同事能够尽快融入环境,落实公司制度,适应公司发展,能够成为一个有情义的人,一个忠诚的人,一个有职责的人,一个能够实现自我梦想的人。哥伦布在每一天的航海日志的结尾总写到:“我们继续前进吧!”那么,就祝愿我们各位能够在东源这片肥沃的土地上继续前进,实现我们共同的梦想。
 
  新员工欢迎词(五):
 
  各位领导、各位同事、各位新战友:
 
  大家好!我是**公司副经理兼**,首先,我代表分公司全体员工,对各位新战友选取广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!作为一名在公司工作十多年的老员工,借此机会,我想就职责、学习、成长三方面谈一些看法,与大家进行交流和分享。
 
  首先关于职责。任何人做事都务必要担负职责。再过几天,在座各位将会奔赴不同的项目,从事不同的岗位。但我期望无论大家从事什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责!现阶段,公司此刻处于快速上升时期,它的发展、壮大,需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当职责的人!我期望你们就是这批有职责感、使命感的人!同时,有职责的人能得到他人的尊重和信赖,能得到更多发展的机会,也更能在自己的岗位上有所作为。
 
  其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位,公司将进入发展的快车道,掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能,是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后,公司将会为大家打造良好的学习平台,为大家带给一系列的培训,让大家快速成长。但仅靠公司为大家带给的知识,是不够的。我期望在座各位能树立“活到老,学到老”的学习观念,持续高度的学习热情,在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习,从而快速完成自身主角转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习,广泛学习各种知识,个性是前沿的管理和技术知识,使自己能够跟上公司发展的步伐,为今后的职业发展做好知识储备。
 
  最后,关于成长。
 
  “一万小时定律”指出:
 
  “人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每一天工作四个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要十年),任何人都能从平凡转成超凡。
 
  ”可见,真正决定一个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。现阶段,你们已经站在职场的同一齐跑线上,在这场历时几十年的比赛中,可能有人会一路顺风、有人挫折不断,但无论谁想取得最终的胜利,实现个人的成长和成功,都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上,不必须会有鲜花与美酒,但必须伴有寂寞与荆棘,关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅!广州分公司的新战士们,你们满怀憧憬,来到那里,就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;广州分公司敞开胸怀,张开双臂,欢迎你们的到来,并热切期盼你们带来的新思维、新气象,我们殷切期望你们扬起理想的风帆,投身**行业,经风沐雨,茁壮成长。相信你们能很快适应环境,融入团队,在现实中找准自己的位置,实现人生的价值,为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在xx公司开心工作、用心成长、舒心生活!
 
  新员工欢迎词(六):
 
  各位新员工:
 
  您们好!
 
  欢迎大家加盟xxx,并加入黎城xxxxxx这个充满温情、团结奋进的团队。
 
  这天,我们在那里召集各位,既是一个新招员工培训典礼仪式,也是一个隆重的见面仪式。首先,我代表全辖200名信合员工对于你们的加盟表示诚挚的欢迎;并借此机会,对你们顺利完成学业,且学有所成,表示热烈的祝贺;对在你们成长过程中付出汗水、心血,关心你们、支持你们的父母和老师致以崇高的敬意;对大家选取黎城xxxxx事业表示衷心的感谢!
 
  同志们!你们加盟黎城xx,为黎城xx这支团队注入新鲜的血液,使黎城信合更加充满生机与活力,这对于改善我们这支队伍的知识结构和年龄结构,对于我们的长远发展,必将起到用心的作用。
 
  黎城县xxxxxxxx是0000年00月经银监部门核准后挂牌成立的。她的前身是黎城县xxxxxxxxxxx,黎城县xxxxxxxx是二级法人
 
  xxx,黎城县xxxxxxxx是一级法人社。自0000年建社以来,在00多年的发展历程中,可谓几经风雨,历尽沧桑,由小到大,由弱到强。凝结着几代人的艰辛与汗水,是几代信合人智慧的结晶。
 
  这天,在上级部门的正确领导下,在地方党政的亲切关怀下,在社会各界的大力支持下,全体员工努力工作,奋力赶超,使我们黎城县xxxx己发展成为一个实力最强、网点最多、最具发展潜力的地方性金融机构,在服务“三农”、支持县域经济发展中起着不可替代的作用。
 
  截止0月末,
 
  我社各项存款余额00000万元,较年初净增000000万元,完成全年奋斗目标的0000%,市场份额占比00%,较上年提高0个百分点;
 
  各项贷款00000万元,较年初净增0000万元,完成年计划投放的0000%,市场份额占比00%以上;
 
  各项收入0000万元,各项支出0000万元,实现经营利润0000万元,完成省市经营计划的00%;实现人均利润00万元;
 
  综合业务量位居全县金融机构之首。今年全省xxxxx上半年业绩考核得分排行00,位居全市第一。
 
  自去年全省xxxxx劳动用工制度改革之后,联社共有00个内设部门、下辖联社营业部和00个信用社、0个分社、0个储蓄所。
 
  长期以来,我们始终坚持以人为本、依靠员工的人本理念,坚持德才兼备、有为有位的用人理念,坚持干者踏实,能者富足的薪酬理念,把吸纳人才、使用人才、爱护人才作为企业发展的根本所在,把待遇留人、环境留人、事业留人作为企业发展的重要目标。
 
  作为第一批改革试点xx,我社率先实行了全省统一的薪点工资制,与每位员工签订了劳动用工合同,全员参加了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,近期在正筹划缴纳住房公积金。在工资待遇上,我们实行以岗定薪、绩效挂钩,彻底打破了论资排本的工资机制。
 
  目前,我xx共有在编职工000人,其中在岗000人,00岁以下员工00人,占到在岗员工总数的00%,在00岁以下人员中,有00人走上中层管理岗位,占到中层管理人员总数的00%。你们是省xxxx招聘的第四期员工,在你们之前的每一位新招员工都是目前我们业务岗位的骨干,并有很多优秀员工已经走上领导岗位,成为中层管理人员。比如科技信息部经理、个人客户部经理、财务会计部副经理、综合办公室副主任,都是00、00年大学生,还有市办办公室xxxx主任和给你们讲课的xxxx都是从黎城xx走出去的00、00年新招员工。我相信,只要你们努力,在你们中间,也会有很多人将走向领导岗位,成为技术能手、业务尖子,为我们xx事业的发展做出贡献。
 
  同志们,完美的大学生活已成回忆,你们此刻走进xx门,就是xx人。为了使你们尽快适应xx、融入xx,我提三点期望,也能够说是让你们做好三项准备:
 
  一是做好扎根基层的思想准备。要树立正确的人生观、价值观。俗话说:千里之行,始于足下;九层之台,起于累土。期望你们从基层岗位上做起,把自己课本上所学的理论知识与工作实际相结合;为将来做出更大贡献做好做好储备。不要好高骛远,输在起跑线上。
 
  二是做好艰苦奋斗的思想准备。不受苦中苦,难为人上人。xxxxxx工资高、待遇高是众所周知的事情,但是xx人付出多、受累多,也是在所免的。目前我们业务处于一个飞速发展时期,业务量大,服务要求高,只有勇于吃苦,不怕受累,全身心地投入到xx事业当中,才能走向成功的彼岸。
 
  三是做发终身学习的思想准备。
 
  都是大学生,懂得三人之行、必有我师的道理。xxxxx是一个与农民接触最多的金融企业,各位大部分都来自农村,但是与农民打交道是要讲究艺术的,这就需要你们向老同志学习、向身边人学习,遇到问题与同事一齐商讨,找出解决问题的最佳方案,不能冒进。同时,我们随着业务的飞速发展,我们逐步向科学化、现代化的金融企业迈进,仅有书本的上的知识是远远不够的,期望我们有活到老学到老的精神,在实践上增长知识、锻炼才干。为我们xxxxx科技发展、业务创新上做出贡献。
 
  同志们:xxxxx是一个充满活力、生机无限的企业,那里就是你们放飞梦想、实现理想的地方。xxxxx改革的路子还很长,实现xxxx统一法人,只是我们万里长征的第一步,在不久的将来,我们不仅仅要组建xxxxx,而且要组建xxxxxx。再过几天,你们就会看到我们山西xx的首批“xxxx”卡,0月底还要举办全省xx系统“五庆活动”,我们需要人才,当然我们也会爱惜人才,为所有人才搭建一个发展的平台。
 
  同志们,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我坚信,在xx这个大家庭里,你们将会认认真真做人,踏踏实实干事,快快乐乐工作,与全体xx人一道,携手奋进、齐心协力,为实现山西xx的完美明天而努力奋斗。
 
  新员工欢迎词(七):
 
  公司新员工欢迎词
 
  亲爱的员工:
 
  大家好,欢迎加盟xx集团有限公司大家庭!在此,热烈祝贺您顺利透过甄选,成为公司的一员。xx集团是一个以高质量为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工,激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标:将工作和增长合二为一。同时要热爱祖国,任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。
 
  xx集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化,竭诚为市场服务,精明做事、诚信做人,在工作中完善自我,奉献尽善尽美的职责与服务。为实现这一承诺,需要这个大家庭的你、我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的市场、商家、消费者满意,努力使我们的公司赢得更多良好的声誉!
 
  因此,我殷切地期望每一位员工以高度职责感与公司同进步、共发展,竭力支持公司的成功发展。作为xx集团大家庭的成员,同仁之间应默契配合,相互接纳,彼此包容,取长补短,这样我们就能够成为牢不可破的群众,只有群众的力量才能使我们到达目标。
 
  我们的目标:再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列,在中国和世界白酒舞台上,占据一个重要的位置!我们的历史使命,要求所有的员工务必坚持团结协作,走群众奋斗的道路。没有这种平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就。因此,没有职责心,不善于合作,不能群众奋斗的人,等于丧失了在xx集团进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选取。
 
  进入xx集团并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭职责定薪资,对新来员工,因为没有经验,晋升较慢,为此,我们十分歉意。但如果您是一个开放执着,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人带给的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么好处了。
 
  机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在公司外取得的地位均已不见,一切凭实际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所理解。大多数员工需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干、做足高度准备,把知识转变为潜力。公司永久不会提拔一个没有基层实战经验的人来做高级领导的工作。遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的好处。
 
  期望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏实,德国人的敬业。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待此刻手中的任何一项工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录,有系统、有分析的提出您的推荐和观点。草率的提议,对您是不负职责,也浪费了别人的时间,个性是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦。要深入具体地分析实际状况,发现了个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。
 
  公司的各项制度与管理,有些可能还存在必须程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您务必严格遵守。要尊重您的现行领导,尽管您可能很有潜力,甚至更强,否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝,永久是后面的人更有水平。在公司不贪污、不腐化。严于律已,宽于待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮忙别人。作为一个普通员工要学会做事,做一个高中级干部还要学会做人,做一个有高度职责心的真正的人。
 
  在公司的进步主要取决您的工作业绩,也是与您的专业水平紧密相连的。一个大中型白酒产业,没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地组织各项教育与培训活动,期望能对您的自我提高、自我完善有所帮忙。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习,在华星是讲时间价值贡献的。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您带给了一些基本生活服务,可能还不够细致,达不到您的要求,对此我们也表示歉意。同时还期望您能珍惜资源,养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人。
 
  “红日初升、其光大道、河出浮流、一泻汪洋”,站在中国酒都的阵营里,xx集团必将叩关跃马,鹏程万里。
 
  最后,诚挚地祝愿大家在xx集团事业成功!
 
  新员工欢迎词(八):
 
  尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!
 
  首先十分真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx,十分荣幸,这天的培训由我来主持,希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
 
  从这天起,你们已成为***团体的重要成员,你们是注进公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在那里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。***为优秀的员工带给良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,***萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
 
  我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,用心主动,多想办法,设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
 
  本公司永久追求客户满足,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“用心、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结
 
  我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的主角!
 
  我们相信,公司由于您的加进而会更出色、更完美!“***”将成为一个着名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
 
  让我们一齐共同努力吧!
 
  新员工欢迎词(九):
 
  医院新员工欢迎词
 
  各位同事:
 
  大家早上好!
 
  我是信息人事部主任杨晓永,在座的大部分人在咱们医院见的最多的估计就是我了。这天能坐在那里和大家交流,我十分荣幸。首先,我代表医院对各位新同事的加入表示最热烈的欢迎。
 
  能坐在那里的,都是参加过好几次面试,有些还参加过笔试的人员,在此对大家的辛苦付出表示感谢,对大家这天取得成绩表示祝贺,恭喜大家从这天开始成为运城乳腺医院的一名新员工。
 
  从这天起,大家将在相互理解及共同信任的基础上,度过紧张、有序而又充满乐趣的15天,这种理解与信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。
 
  大家来自不同的地方,共同汇集于运城乳腺医院。你们进入的是一个充满活力和期望的群体,你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。医院和员工是一个共同体,医院的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠医院这个平台,医院将为你们每一个人带给职业发展的平台,也期望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报医院。在那里,只要您用心工作,百分百展现自己的才能,就必须能够实现心中理想。
 
  当然,进入医院并不意味着高待遇,医院是以工作潜力大小,对医院的贡献大小定报酬,凭工作职责定待遇的。在努力者面前,机会总是均等的,只要你努力工作,医院会慢慢了解你、赏识你、任用你,当然了,也会给你相应的薪酬待遇。
 
  医院的各项制度与管理,有些可能还存在必须程度的不合理,医院也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理;但在正式修改之前,咱们每一个人务必严格遵照执行。作为一名员工要学会尽心尽力做事,作为一名管理人员还要学会尽职尽责做人,做一个有高度职责心的人。
 
  我们要珍惜大家在一齐共事的时光,那里充满温暖、也充满激-情,我们要互相体谅,互相理解,我们要对自己和医院充满信心,与医院共同发展,共同成长,医院的发展需要大家的共同努力。
 
  最后期望大家在医院里快乐学习!快乐工作!快乐生活!
 
  新员工欢迎词(十):
 
  海纳百川,汇聚英才。
 
  在即将到来的09年的火热的夏天,我们公司又增添了新的活力,注入了新的血液,让我们以热烈的掌声祝贺朱少峰、毕湘、谢续兴、韦金枫、李斌成为中铁信广州分公司的新成员!期望你们的到来,能使公司这棵大树吸收的水份更充足,枝叶长得更茂盛。
 
  中铁信广州分公司进入的是一个充满活力,追求卓越的群体,你们拥有的是一份极具挑战,力求完美的工作。本公司是一个注重人才素质和专业技术的服务性企业,秉着以人为本,以高满意度为目标的经营管理理念,为客户带给最佳的服务。公司期望大家以用心的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队,公司也将为大家营造和-谐、有序的工作环境,适时带给培训与学习的机会,带给施展才华的舞台,并且期望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上,这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运,发展壮大的基础,公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!
 
  从校园人变为社会人,或多或少都会有些不适应。但是,一个人的心态在工作中很重要,对于一个初入社会的人来说尤为重要。
 
  也许,你正担心你是否适合这份工作,或者是这份工作究竟是否适宜你。这,是一种很正常的心态。于是,本公司十分重视新员工的岗前培训,这个从汲取书本知识转移到接收幸运飞艇开奖记录和专业技能的过程是一个很重要过渡时期,相信新员工能够在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业,了解这份工作,了解自身的职责所在,并且能够更快地融入到我们这个团队。
 
  同时,也期望大家放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重交流与沟通,善于吸取别人的经验,齐心协力才能将工作做好。此外,还要提醒大家放弃急于求成的想法,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告,也是你们提升自己潜力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅仅是企业的经济损失,更大的可能是将导致我们失去一个客户群。
 
  作为一个服务行业的职员,你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理,从而影响到他对你的评价,因此,在做好本职工作的同时,商务礼仪也是大家就应十分注重的一个环节,良好的个人涵养,不仅仅意味着你能够赢得对方的尊重,更重要的是体现了你对对方的尊重。你们此刻都是实习生,起点是相同的,公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许,在以后的工作中,你们的态度会不一样,处事方式会不一样,目标也会不一样,此时,机遇就不会平等的降临到每个人的身上了,他所偏爱的是那些具备良好职业素质,拥有高尚职业道德的人。当然,公司期盼你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥,都能够抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时,由衷的期望我们能够相互信任、相互理解、相互团结、相互合作,期望我们每一位新老员工都能够用心灵来沟通,用微笑来应对,用长远而发展的目光投入我们的工作,创造我们的事业!在此,诚心的祝愿你们能够收获成功!

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