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安全意识的重要性

时间:2018-12-01 17:38 来源:幸运飞艇开奖记录_幸运飞艇公式九码公式_幸运飞艇开奖记录查询(loveshell.net) 作者:1900 阅读: 发表评论

  安全意识的重要性总结(一):
 
  企业内在同一岗位上不断重复发生相同的安全事故,主要原因在于各级各类人员安全意识不强,由此导致安全管理水平不高,致使员工违章行为时有发生,从而导致事故的发生。为此,全面提高企业员工的安全意识,对我们来说具有重大的现实好处。
 
  人、机器和环境是不安全的汇集点,而人又是这三者中最活跃、最重要的因素,是唯一有思维,能够改变其他二者的主体。透过思维和探讨,人是能够改变设备等存在的不安全因素,去创造一个良好的安全生产环境的。可见,人在安全生产中的地位和作用是至关重要的,其自身安全素质的高低直接关系到企业安全生产的管理水平。那么如何才能提高人员的安全意识,从思想上牢固建立安全防线呢?
安全意识的重要性
  一、安全意识的重要好处
 
  安全意识就是人的大脑对安全的认识和理解而产生的各种思维,企业中安全意识主要是指从公司领导到每一位员工对安全工作方面的认识和理解。安全意识可透过企业安全管理、安全教育和安全职责等建立和施加影响,并可透过相应的激励机制使之自我调节而一步一步地构成。
 
  企业就应透过了解员工安全意识的强弱而进行有针对性的安全意识教育,可透过多种方式来教育员工,使安全第一的思想深入人心。安全意识的提高能够使企业员工真正懂得"安全第一,预防为主"安全方针的含义;使企业员工真正认识到一个企业要在竞争激烈的商品社会中求得生存与发展,企业安全具有极为重要的好处;使企业员工真正认识到安全与人同在,没有了人,一切都将失去好处。[由www.loveshell.net整理]
 
  二、安全意识的资料
 
  1.安全效益的观念。
 
  安全是一种生产力,安全投入是有必须产出的,它体此刻:一方面是企业事故发生率降低,损失减少,从安全经济学的角度看,事故预防的投入产出比要高于惩戒的投入产出比;另一方面是安全方面的投入具有明显的增值作用,能够提高作业人员的工作效率,安全生产率的贡献率一般在2.5%个百分点。
 
  2.安全第一、预防为主的观念。
 
  安全第一、预防为主的观念就是要求企业所有员工,都要确立"安全就是生命"的思想,坚持把安全作为企业生存和发展的第一因素来抓,当生产和安全发生矛盾时,生产要让位以安全,不能因想尽快处理生产故障,提高产量而忘了安全操作规程,不要因生产忙、生产急,而忘了交代和布置安全。
 
  3.安全道德的观念。
 
  良好的安全道德观念是安全意识的最高境界,是安全文化培养的最高目标,也是当今安全管理方面的至高要求,在工作中,我不伤害别人、凡事都以安全第一、不断学习科学技术,提高自身的安全防范潜力等等就是良好安全道德观。
 
  4.安全法制观念。
 
  安全法制是企业安全管理的中心环节,是企业和员工对安全知法、守法以及法律监督,在思想认识和实际行动上的统一和体现,使安全做到有法可依。企业和员工应切实遵守和执行国家的安全法律法规等安全法律制度,并对安全事故的职责者要实事求是地依法追究职责。同时要不断提高员工的安全法律、法规观念。
 
  5.安全依靠科技的观念。
 
  因生产工艺简陋,设备性能质量差,生产安全得不到保障,事故频发,是因为科技落后的根本原因。有利用先进的生产设备和工艺的安全意识,可大幅度的降低安全的事故率。
 
  安全意识的重要性总结(二):
 
  提高职工的安全意识的重要性
 
  随着社会的进步和经济的发展,安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。搞好安全生产工作,保证人民群众的生命和财产安全,是实现我国国民经济可持续发展的前提和保障,是提高人民群众的生活质量,促进社会稳定的基础。当前,我们在强化安全管理,落实安全职责,保障企业生产持续的各项工作中,已经构成了比较全面和细致的管理规范和操作规程,但是在施工现场实践中,还存在超多的违章、安全隐患甚至安全事故发生,其主要原因,就是还有很多现场操作安全意识不强。
 
  人只有有了安全意识,才会有安全行为;有了安全行为,才能保证安全。对施工企业来说,最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节,增强员工的安全意识,让每一名员工真正把“安全为天”的思想牢记在心,把“安全第一,以人为本”的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点,真正意识到“安全就是政治,安全就是民生”,让每一名员工从执行制度开始,理解安全的培训教育,构成行为规范,逐步从感性上升到理性,再由理性上升到透过意识的能动性来指导施工安全工作,做到能够在现场施工中及时预见隐患,消除隐患,到达安全生产的目的。
 
  一、安全意识在安全中的重要性
 
  安全生产是企业生存发展过程中的主题,是职工身心健康、安全和效益的保障。随着社会的进步和经济的发展,安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视,“安全为天”是领导对广大职工生命安全尊重和关怀的基本要求。作为我们的水利施工行业来说,安全就是形象,安全就是发展,安全就是需要,安全就是效益,搞好安全生产工作,保证广大员工的生命和财产安全,是实现我们企业经济可持续发展的前提和保障,是提高和改善职工家庭生活质量,促进和谐稳定发展的基础。从多年的现场实践中我们认识到,要搞好安全工作,首要的前提与任务,就是要不断的提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识。
 
  安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映,是对客观现实的反映,意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进或阻碍作用。安全管理工作就务必以“预防为主、预防为上”的方针进行,即在事故发生之前,就需要及时发现、并采取解决措施、进行有效防范或制止,不能坐等事故的发生,再就事论事的进行认识、教育。
 
  二、影响员工在生产中安全意识的因素
 
  在生产工作中,影响员工安全意识的因素主要有心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。心理素质是员工对安全生产的一种心理状态的反映。在理解一项工作后,心理素质高的人,往往要启动自己的思维运作,联想工作的全过程,思考较多。如工作如何高效地去完成,到达怎样的效果,工作安全性是否能到达保证等。经过较全面的思考之后,就会构成一整套的工作思路,然后付诸实施。这样,在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序,工作的质量和安全就会得到保证。而心理素质低的人,往往表现出工作思考不全面,你安排什么就干什么,到达完成任务为目的。这种心理状态的人,工作必然是被动的,工作准备不充分,甚至工作过程中就会存在这样那样的漏洞。最后结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差,工作完毕后还可能会留下安全隐患;思想素质是员工工作职责心的集中体现,反映出员工对安全生产的重视程度,在安全生产的过程中起着至关重要的作用。
 
  此刻,在大多数的员工中,对安全生产有足够的重视,对不安全的危害有充分的认识,从事每一项工作,都能够时刻把安全生产牢记在心,能够自觉遵守规章制度,自觉落实完善安全措施。但有些员工,在工作上存在侥幸心理,往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦,不履行必要的安全程序,从思想上放松了警惕,工作中就出现违章,久而久之就难免会出现人身伤害、各类事故、设备损坏的问题;业务素质是员工对自己所从事的工作,能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求,能否胜任自己的工作。员工的业务素质,决定了工作过程的安全性。业务素质不高、知识掌握不全面,就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题,而且一旦发生了危害就很大,人身安全就会受到威胁,设备的安全运行就得不到保障。
 
  安全管理是一个全过程的管理,如果没有严格的管理,就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节按照规定做得细、做得实、做得有成效,就不能有效控制设备和人身的安全,员工思想就会松懈,员工的安全意识就无法提高。这就是安全管理素质。在实际行动中切实把“安全第一”放在首位,明确阐明“安全第一,质量第二,进度第三”,能够做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”,把安全问题当作工程施工中的头等大事来抓。
 
  三、如何提高员工的安全意识
 
  第一、首先是抓好新入工地人员的三级安全教育。良好的三级安全教育会在新进员工头脑中留下最深刻的印象,在今后的工作中会对安全生产有足够的重视,做到时刻想到安全。施工安全管理工作的重点是在基层,提高安全意识,搞好施工安全,本身也是每一名工程施工人员的职责。在工程施工当中,如果每一名施工人员都能够很好的履行自己的安全职责,用心提高自己的安全意识,那么,我们在工程施工当中的安全管理工作就会变的极为乐观。
 
  第二,坚持严格管理。只有坚持严格管理,才能保证员工的安全意识不会松懈,使员工思想上时刻有紧迫感、压力感,个性安全意识不高的员工,应加强对其安全生产的教育,才能将安全记录持续长久。关键的问题,就是要在每个施工管理人员和参与施工人员的脑际当中建立起安全意识,能够较好的理解安全规则,并自觉的去遵守安全规则。这一层面,最基本的手段就是安全生产教育。我们能够采取诱导的方式,透过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等,从对危险源的认识开始,让施工人员从感性的认识上升到理性的认识,让他们从机械的执行规章制度,认识到执行这此规章制度的必要性。从而在工程施工的过程中,极大的提高安全管理的科学性。
 
  第三,加强安全生产的宣传力度。安全生产的宣传是多方面的,宣传部门应及时对生产中的好人好事进行报道。要不断地对安全生产状况进行分析总结,不断使员工认识到安全不仅仅是企业的事,也是自己的事,好的会受到表彰,不好就会受到制度的约束,从而在工作中做到自觉注意安全。“安全为天”对每位职工来讲,就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作为职工个人,对你的父母、妻儿,对你的家庭来说,那就是天。如果你出了事,那就是天塌下来了。所以我们职工也要树立正确的安全观,不仅仅仅是对你自己负责,还要对你的家庭负责。
 
  我们要克服“职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了”的思想,提高安全意识,自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境,促进员工安全意识培养和提高,确保企业安全生产、经营安全顺利运行。
 
  安全意识的重要性总结(三):
 
  浅谈安全意识的重要性
 
  人们越来越重视安全了,这是就应也是务必要重视的问题,安全意识的重要性是不容人们忽视的。所谓安全意识,就是人们头脑中建立起来的生产务必安全的观念,也就是人们在生产活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态探求事故成因,人、物和环境因素的作用,是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故,人的不安全行为和物的不安全状态,都是酿成事故的直接原因。
 
  从导致事故的比例看,人的不安全行为又占导致事故的主要因素。人出现一次不安全行为,不必须就娄发生事故,造成伤害。然而不安全行为,必须会导致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因,也不能排除隐藏在不安全状态背后的,人的行为失误的转换作用。而人的不安全状态有主要决定于人的意识状态。良好的安全意识的重要性是预防人不安全状态的根本措施。
 
  安全生产是人类生存发展过程中永恒的主题。随着社会的进步和经济的发展,安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。搞好安全生产工作,保证人民群众的生命和财产安全,是实现我国国民经济可持续发展的前提和保障,是提高人民群众的生活质量,促进社会稳定的基础。而在企业的社会生产活动中,个性是矿业,安全就是形象,安全就是发展,安全就是需要,安全就是效益的观念,安全意识的重要性,正在被广泛接纳,并更多的受到各矿业的高度重视。
 
  然而,安全意识的重要性在实际的工程施工当中,各类施工安全事故还是频频出现,给社会、给施工企业带来巨大的财产损失和人身伤害。如何有效地预防和减少这类伤害与损失,就成为我们需要急切解决的问题。对此,我们在施工安全管理的实践与探索中认识到,要搞好工程施工中的安全工作,首要的前提与任务,就是要不断的提高施工管理人员和工程施工人员的安全防范意识,减少事故的发生。
 
  有了安全意识,大家猜明白它的重要性,才能决定你在工作的行为,行为决定你的习惯,习惯决定的素质,素质决定了你的命运,用你的良好安全意识来掌控你的命运,充分叫响三不要的口号。
 
  安全意识的重要性总结(四):
 
  论安全意识的重要
 
  透过安全警示月活动的学习,明白安全生产的职责重于泰山。是用鲜血换取教训,还是用教训避免流血,安全意识的严重缺乏,使我们不断重复着同一个错误,这不仅仅仅是对自己的轻视,也是对家庭和社会的犯罪。无数次血的教训提醒着我们树立起一个正确的安全意识是何等的重要。
 
  所谓安全,不就应只是挂在嘴边的口号,而就应是发自我们的本能。我们不断地强调着安全的重要性,然而安全事故却依然时有发生。这不禁让我们对自身安全意识产生质疑,为什么我们自身的安全意识如此浅薄?
 
  首先就是思想上的不重视,甚至有些工人连公司的规章制度都显得很陌生,这又如何能保证不违章操作呢?思想是行动的先导,要想树立起一个正确的安全意识,首先就得加强安全的思想教育。安全事故的发生,不全都是因为偶然,或者说,在那些看似偶然事故,是超多不安全因素的存在造成的。看似偶然,实则必然。如何加强企业员工的安全思想教育,首先在于专业知识的学习,“知己知彼,百战不殆”,要做好一件工作,首先就得去了解这项工作。你务必清楚工作中会接触到哪些危险因素,如何规避这些危害因素,在突发事件发生时如何采取紧急措施等等。恐惧来自未知,当我们了解了一件事物后就能十分从容的应对工作中产生的问题了。其次加强安全教育的力度,让每个员工都能真切的体会到安全工作的紧迫性和重要性,而不是一种敷衍的工作。透过教育和培训等方式,让大家意识到安全意识缺乏造成的危害以及安全意识与自身的重要关系。不断增强使命感和职责感,切实提高员工的安全意识。
 
  而另一个很重要的原因就在于一个“懒”字。每一个工人都不想出现安全事故,然而人都是有惰性的,个性是从事经常性重复性的基础工作时,做起来繁琐费力,就想方设法在操作中省略步骤。总认为自己有着丰富的工作经验,对于生产中的的一些安全措施就能够省略不做了,比如高空作业时不系安全带,危险作业前不写作业许可书等等。这些安全措施在一两次的工作生产中是完成的十分好的,然而一旦转成了经常性的基础作业就会很容易被人忽略,而就是这种忽略导致了安全事故的发生。人们对偶发型事件的安全问题总是格外重视,却往往忽略了这种经常性工作的安全,殊不知这是一种本末倒置的行为,在我们日常工作生产中,接触最多的就是经常性的基础工作。连基础工作的安全都无法保证,那后果也就可想而知了。
 
  要想克服懒惰,首先就要狠抓安全制度、操作规程的落实,让自主的安全措施变为强制的安全措施。其次,加强安全培训,提高大家自身的安全意识,认识到自己那种偷懒心理的错误,从根源上遏制了违章事件的发生。战胜惰性是一场持久的战斗,只有在外力和内力的共同作用下,才能完全战胜懒惰,转变工作态度,真正实现安全无违章生产。
 
  安全工作是一个平衡的整体,任意环节出错都会打破这种平衡。树立起正确的安全意识,保护这种平衡,与企业,与自身,都至关重要。对此,我们责无旁贷。
 
  安全意识的重要性总结(五):
 
  提高安全意识的重要性
 
  安全,从广泛的好处上来说是指没有危险,这也是人们对安全的传统认识,加入贝卡尔特公司后,在没有接触安全工作之前,我对安全的概念也是这么理解的,但是在了解了安全的部分知识,听了看了工厂同事们的管理之后,才明白,原先我们所定义的安全只但是是它的一部分,对于我们此刻的工作而言,安全就是指没有引起死亡、伤害、职业病和财产、设备的损伤和环境危害的条件,它是我们工作的重要一部分。所以安全意识的提高是我们保护自己的生命,避免损失的一个重要因素。
 
  在工厂里,安全意识的重要性是必不可少的,因为在生产线上,略微一点疏忽就会引起伤害和损失,每当收到EHS部门的同事发出的事故报告都总免不了心里掠过一些难过。
 
  虽然贝卡尔特管理中心不像其他的工厂,只是个办公室,不会有生产线上的危险隐患,但是同样会存在需要加强管理的地方,如防盗,防火等安全防范方面。
 
  在防盗方面,姑那里中心安装设置了一套高技术的防盗系统—SECOM防盗系统。它能够帮忙我们在夜间的做好监视工作,让我们避免一些偷窃或是火灾的损失,但是这都是建立在启动这个系统的前提下,所以对于我们来说,首要的任务就是要提高我们公司员工的安全意识,使每一个人都能够掌握和独自操作这套系统以加强办公室的安全。试想一下,如果最后一个离开公司的同事没有任何的安全意识去设防,锁门,那是多么危险的一件事情阿,所以安全意识是每个员工必不可少的素质之一。
 
  在防火方面,贝卡尔特管理中心每个楼面都安置了必备的防火装置,如烟感,喷铃,灭火器,逃生图等。我们还对于每位新进员工在入职的第一天就介绍了BMC的逃生通道,并个性的介绍了最佳的逃生路线。试问如果我们的员工在火灾发生的时候,不明白或是不了解公司的逃生路线,妄想使用电梯逃生,又是何其危险的一件事情阿,所以提高员工的安全意识是我们必不可少的工作之一。
 
  除了以上的两个方面,我们还在新人培训的时候,给大家做了其他EHS方面的培训,如禽流感的预防,工厂参观的注意要点,用电安全等一系列的资料,为的就是提高我们员工的安全意识。
 
  此刻贝卡尔特亚洲总部的新人越来越多,在以后的日子里,我们更要不断的提高自己的安全意识,对自己负责,为公司添光。
 
  最后,我们提倡:
 
  安全意识人人有,辉煌成就年年创。
 
  安全意识时时有,快乐生活天天过。
 
  安全意识的重要性总结(六):
 
  树立正确安全意识的重要性
 
  上周我们参加了公司组织的消防知识讲座,教官讲述了一个案例,南京一家宾馆进行了一次消防预演,消防警铃响了10分钟后,居然没有一个人从入住房间出来,警铃响了第二次,宾馆前台却接到部分入住客人的投诉,说影响到他们休息了。从这一案例能够反映出某些人的安全意识太薄弱了,如果真的是失火的话,如果听到警铃真的是无动于衷,那么后果将不堪设想……
 
  我们公司必须要狠抓安全工作,使员工树立正确的安全意识,这在当下显得尤为重要。我认为,促使全员树立正确安全意识的最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育只有适应职工的内在需要,员工才更愿意主动理解,如果长期千篇一律、老生常谈,就容易造成职工把宣传教育当成枯燥无味的说教,左耳进,右耳出,如例行公事一般草草了事。我觉得解决安全教育入心入脑的问题,就是我们企业目前所要解决的重要问题。透过这几年我们公司循序渐进、有的放矢的安全宣传工作,我们公司的安全文化工作已在良好的氛围中健康发展,职工对相关的法律法规和安全知识的学习,已实现了“要我学习”向“我要学习”的根本转变,广大干部职工的法律安全意识普遍得到加强和提升。我坚信,每个人只要树立了正确的安全意识,从身边的小事做起,团结一致,齐心协力,我们公司必将健康、和谐、稳定地持续发展。
 
  安全意识的重要性总结(七):
 
  浅议xx企业领导干部安全观念的重要性
 
  安全是煤矿永恒的主题。安全观念决定安全行为,安全行为带来安全后果。领导干部的安全观念,更加全面持久地影响着一个企业的安全工作。我认为,新形势下,国有xx企业领导干部个性需要牢固树立以下四种观念:
 
  一、本质安全是煤矿能够实现的既定目标
 
  马斯洛认为,生存和安全是人类最基本的需要。对整个社会来说,失去人就失去了一切;对每一个人来说,失去生命也就失去了一切。煤矿职工作为一个特殊群体,由于历史、社会和自身等多方面的原因,常常只是把本质安全作为一个完美的愿景,而没有把它当成一个透过努力能够实现的目标。有些矿工认为生命安全主要依靠于现场自然条件、矿井安全设备保障等,个人只能听天由命;有些矿工在生产任务比较重时,就在内心深处将自己的违章行为合理化,认为不违章就不能正常生产,不违章就完不成工作任务,不违章就不能多挣钱等等,这些观念都是错误和有害的。实际上,安全生产是社会生产力发展水平的综合反映,在xx生产过程中,人类积累了丰富的经验,新科技超多应用,认识、改造井下条件、规避防范风险的潜力明显增强。2006年以来,我们三矿提出了本质安全理念,制定本质安全型企业建立规划,用心建立本质安全型矿井,取得了明显成效。明确提出,要建立一个无死亡事故,无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿;建立一个本质安全型企业。全矿职工的安全观念正在发生着革命性地变化。随着观念更新、科技进步、管理创新,不少原先达不到的目标我们已经到达了,“无灾可救、无险可抢、无事故发生”不再仅仅是完美的憧憬,不
 
  远的将来就必须会成为众多xx企业的现实。
 
  二、安全生产是xx企业党组织重要的政治任务
 
  xx是一个危险程度较高的特殊行业。旧社会,矿工生命安全、身心健康毫无保证。解放后,煤矿安全状况明显好转,但仍有少数企业受经济利益驱动,安全投入不足,盲目冒险生产;有少数干部喊着安全第一的口号,做着突击赶产的实事。中国共产党作为执政党,党的宗旨就是全心全意为人民服务,就要代表最广大人民的根本利益,因此务必高度重视安全工作,保障矿工生命安全。xx企业党组织作为党在xx企业的代表,就要充分发挥作用,切实把安全生产作为一项重要任务,义不容辞、责无旁贷地抓安全、管安全、保安全。一要管方向,保证安全第一方针在企业得到不折不扣地贯彻执行。二要管思想,增强职工安全意识,理顺职工情绪,化解安全管理过程中的思想疙瘩和人际矛盾。个性是各级领导干部必须要摆正安全与生产、与效益的关系,凡是忽视安全工作的干部都是不称职的干部。三要管落实职责,建立完善并落实领导干部安全职责,保证事事有人抓、有人管。要透过建立领导干部和党员安全职责区、开展党员身边无“三违”等活动,对领导干部和党员实施安全职责追究,充分发挥基层党组织和党员在保证安全生产方面的作用。四要保证安全重点工作落实,用心主动地出主意、想办法,组织带领党组织、党员,发挥群众组织和广大职工的作
 
  用,参与安全管理重要工作,保证安全措施落实到位。
 
  三、人是安全生产最重要的因素
 
  安全是系统工程,是企业各项工作的综合体现。在保证安全生产的诸因素中,人是最重要的因素。人既是保护的对象,又是难以控制的灾害之源。有调查证明,大多数安全生产事故发生的原因都是由于人的不安全行为造成的,其比例远远超过因安全工作条件不到位而造成的事故发生率。先进的安全装备、完善的生产系统、健全闭合的管理制度等等,最终都要透过人起作用。忽视人的作用,在安全管理上见物不见人,往往导致安全失控。重视人的作用,从做人的工作入手抓安全,往往能够收到事半功倍的好效果。如何从做人的工作入手抓安全?我认为,一要加强安全宣传教育,切实增强职工安全意识,这是前提。要注意克服目前xx企业安全教育普遍缺乏针对性的问题,对领导干部和一线职工、老工人和新工人、不同岗位、不同性格的职工,都要在开展一般性教育的基础上,分门别类地做好针对性工作。二要加强安全培训,经常性地开展技术比武等活动,开展拜师学技、传帮带等活动,提高安全技能,这是必要条件。三要规范职工岗位行为,开展治理“三违”活动,杜绝职工中的“三违”现象。要坚持推广“手指口述”操作法,使之成为职工的自觉行动。四要加强质量标准化建设,搞好礼貌生产,改善职工工作环境,保证职工情绪舒畅地工作。五要
 
  关心职工生活,使职工身体健康、家庭幸福,吃好睡好,有充沛精力完成当班任务。
 
  四、安全文化建设是煤矿长治久安的战略之举
 
  文化具有强大而持久的力量。企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中,逐步构成的,或有意识塑造的又为全体职工理解、遵循的种种安全物质因素和安全精神因素之总和。由于多种原因,我国多数煤矿安全文化仍然比较落后,有些职工依旧对事故习以为常、对生命不够珍惜,从而导致安全事故的发生。要解决这些问题,就要跳出传统管理的圈子,把安全放置在文化的大视野中去研究,就要在企业中构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化,借助文化所特有的持续影响力、广泛渗透力和经久扩张力,引导职工养成正确的安全行为习惯,实现本质安全目标。如何加强安全文化建设?一要确立先进的安全文化理念。2008年,矿领导提出安全与健康管理理念:所有死亡、工伤和职工疾病都是能够避免;每项任务,无论多么紧急或重要,都能够安全地完成;所有的危险都能够被发现并进行风险管理;每个人对自己和他人的安全与健康都负有道德义务和职责。这一理念代表了职工的共同心愿。二要用心探讨先进的与企业实际状况相适应的安全文化建设模式。近年来,很多企业用心探讨安全文化建设的有效途径,构成了如安全文化精神模式、安全文化标兵激励模式、安全文化宣传教育模式、安全文化礼貌道德模式、安全文化绩效模式等多
 
  种说法,基本上还处于一种探讨和简单归纳阶段。作为xx企业,必须要根据矿井和职工队伍实际状况,实事求是地做好这些工作,不要追求所谓理论上的成果。要着眼长远又要立足当前,存在什么问题就解决什么问题。
 
  安全意识的重要性总结(八):
 
  安全意识的重要性
 
  安全是身心健康、家庭美满、企业安身、社会和谐的共同基础,也是我们铁路干部职工的共同期望。我们在工作中经常会望见高高兴兴上班来,平平安安回家去等安全提示标语,也经常会开展安全检查整治活动,能够说,安全话题无处不在。然而在这浓厚的安全氛围中,违章违纪问题却时而发生。追根溯源,不难发现有法不依、有章不循、管理失严、措施不力等问题因素,认真分析问题实质,大都总归于“安全意识淡薄”。
 
  事故苗子千千万,安全意识是关键。有人认为意识不是安全的决定性因素,因为每年铁路都会开展众多的安全系列活动,安全氛围可谓是浓烈醇厚。从表面看,确实对安全工作极为重视,但在落实过程中,有些职工走马观花,敷衍了事,只为重“视”,而却从未重“实”,安全思想犹如一阵风,风过而止,并未真正将安全入脑入心。
 
  思想是行动的先导,安全意识的淡薄与浓厚决定着我们日常工作中的安全警惕性。安全意识的核心是尊重生命的价值,是对生命理念的传达。所以,轻视自我和他人价值是造成安全意识淡薄的根本原因。增强安全意识,不仅仅仅是为了生产生活,而是服务于生命本身的一种职责,是安全工作的灵魂。安全意识决定着人们的安全行为,透过提高安全意识到达纠正危险行为是安全工作的重要任务。在许多安全问题中,最难以克服的属于习惯性违章。安全行为意识在一般状况下,无论是有无文化、无论是干部职工,在任何时候做任何事情时都存在着侥幸和懒惰心理,安全意识薄弱,于是在日常的生产生活中逐渐构成习惯性的潜意识违章行为。
 
  安全意识的培养是一项长期持久的工程,我们要用心动员,全方位开展各项安全工作。切实发挥好亲情助安全、技术保安全、教育促安全、协作助安全等安全保障作用,不断增强干部职工的安全意识,促进干部职工从要我安全的保护型升华到我要安全的自觉型,构建安全防范长效机制,真正从自身做起,从点滴做起,为安全生产持续稳定奠定坚实基础。

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